Saïd Si Ahmed : « Appréhender les différents aspects des métiers »

Publié le 27 Mai 2014

Saïd Si Ahmed : « Appréhender les différents aspects des métiers »

Saïd Si Ahmed, membre de l’équipe en charge de la production de la Nomenclature algérienne des métiers et emplois (NAME) au sein de l’ANEM est intervenu au cours de la deuxième table-ronde « Des compétences à l’emploi », lors du séminaire du 13 mai 2014 « Compétences, métiers, emploi », tenu à l’hôtel Hilton d’Alger.

Il a présenté les quatre étapes de l’élaboration de la fiche NAME, le support essentiel pour la Nomenclature algérienne des métiers et emplois.

1ère phase : l’analyse sectorielle

  • S’interroger sur les évolutions du contexte (technologique, réglementaire…) ;
  • Appréhender les différents aspects des métiers (formation, poids du secteur) ;
  • Déterminer le champ d’investigation et les représentants de chaque entité ciblée.

2ème phase organisation de la démarche: ciblage des organismes

  • La collecte des offres et demandes d’emploi relatives au secteur traité, auprès du réseau des agences de l’emploi ;
  • Ciblage des entretiens à mener et en quantifier le nombre en tenant compte de leurs spécificités ;
  • L’identification des organismes à investiguer (sièges, grandes structures, petites structures…).

3ème phase : investigation terrain : entretiens professionnels

Le niveau stratégique

  • La vision globale de la structure ;
  • Le positionnement des métiers visés dans le secteur traité ;
  • La mission de ces métiers et leurs finalités ;
  • Les évolutions prévisibles qui impacteraient ces métiers ;

Le niveau hiérarchique

  • Expliciter la demande et les attentes;
  • Définir les grands axes des métiers investigués;
  • Le profil du salarié nécessaire au métier : niveau, compétences et aptitudes.

Le niveau titulaire du poste

  • La mission de son poste;
  • Le déroulement de ses activités;
  • Les connaissances, méthodes, procédures, techniques, outils, pratiques qu’il met en œuvre.

4ème phase : L’élaboration de la fiche NAME

  • Synthétiser les données recueillies lors des entretiens selon la méthodologie pour bien renseigner les différentes rubriques de la fiche NAME ;
  • L’envoi de la fiche à Pôle emploi pour validation méthodologique ;
  • Corriger ou compléter les informations si nécessaire ;
  • Rédaction finale de la fiche NAME.

Rédigé par PASEA

Publié dans #NAME, #anem

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